El concepto de las “3 E”, considera la EFICIENCIA, EFICACIA Y EVOLUCIÓN como los 3 pilares fundamentales para la sustentabilidad de las empresas. La EFICIENCIA de una empresa (resultados/recursos), depende en gran medida de su cultura y procesos. Para implementar conceptos de largo plazo, como el mejoramiento continuo, la calidad total, la gestión del conocimiento o la innovación permanente, entre otros, debemos evaluar y trabajar sobre la filosofía, madurez y alineación de la cultura. Para resultados de corto plazo, debemos centrarnos más en la optimización de los procesos, donde la cultural, también juega un rol trascendente. Para lograr EFICACIA en…
Autor: Gabriel Raffo
¿Somos buenos compañeros de trabajo?… En general, pasamos más tiempo con nuestros compañeros de trabajo, que con nuestras familias y amigos. Es por ello, que con el fin de contribuir al clima laboral, al trabajo en equipo y al desarrollo profesional de cada uno, he querido poner el tema del “compañerismo” en discusión. Les comento algunos tips, que creo claves (al menos para una sana convivencia en la oficina): Tira para arriba: Hay personas que tiran para arriba a los equipos, otros tiran para abajo y otros son totalmente neutro. Sé un líder positivo, entusiasma, reconoce/ comenta las virtudes de…
El comportamiento de los individuos es el resultado de la interacción entre las personas y el entorno que las rodea (K. Lewis). Un buen ambiente laboral evita la fuga de talentos, conocimientos y contactos, mejora la atención a clientes, incrementa el compromiso y aumenta la eficiencia, eficacia, productividad y competitividad de los trabajadores. El mejoramiento continuo del clima laboral, fomenta el desarrollo de una cultura organizacional sustentable. El clima laboral de una empresa, en general, es muy dinámico. Es por eso que, en realidad, «la evaluación del clima laboral», es sólo una foto de la evolución que esta desarrollando la comunidad de…
Hace ya varios meses que me hacía ruido… era muy raro… La caída de precio del petróleo y el creciente bombeo de los países productores… Habían varias teorías, que era una guerra fría para desestabilizar a la Unión Soviética, que era para sacar de mercado a los biocombustibles… Yo era de la idea que ya estaba listo un nuevo sustituto para el petróleo… Al parecer, no estaba tan perdido. Según Al Gore, la tecnología alcanzada con la energía solar ha permitido ubicarla bajo el nivel de costos del petróleo (ver video más abajo, en inglés). También era extraño que Google, otro que no…
Teóricamente, por un tema de economía de escala y especialización en el trabajo, a la mayoría de los productos (para no decir todos), les debería convenir desarrollar su comercio exterior a través de una exportadora… En otras palabras, los costos y comisiones de la exportadora, debieran ser menores a los egresos que podría tener un productor con un departamento propio de comercio exterior. A su vez, la gestión de comercialización de las exportadoras, debiera generar más valor que la de un productor independiente (consiguiendo mejores precios), por la posibilidad de manejar mayores volúmenes (incluyendo más meses de oferta y paleta…
El año 2007, al asumir como Gerente General de Inversiones Quintil S.A. (empresa de la PUCV), inculqué, dentro de la empresa, que nos autoimpusiéramos, entre otros, el cumplimiento de las normas de tolerancia de pesticidas en todos los productos de la empresa (aunque fueran para mercado nacional). Tarea no fácil, ya que, en general, no existía la cultura de inocuidad dentro de las hortalizas del país, ni se valoraba en el mercado nacional… No hemos avanzado mucho aun… En nuestra implementación, nos encontramos con varios problemas; como que no todos los agroquímicos tienen recomendaciones en la etiqueta para muchos cultivos…
Según el Centro de políticas públicas de la PUC, en el agro, año a año sube la demanda por mano de obra, pero en 2 años más, se perderá la oferta de 31.000 puestos de trabajo (Fuente: Economía y Negocios de El Mercurio). Este fenómeno se producirá, básicamente por: El envejecimiento – retiro de parte de la fuerza laboral agrícola. El aumento de la escolaridad, ha aumenta las oportunidades de los jóvenes y estos no quieren trabajar en el campo, no es de sus principales opciones. Esta es una tendencia que hemos observado hace un par de años y que, si…
Estimad@s amig@s, no podemos contarles mucho porque estamos en la etapa creativa del proyecto, pero queremos compartir con ustedes la alegría de habernos ganado el Concurso de Cine de CORFO 2015, para iniciar la escritura del guión de “El Color de la Cereza”, un largometraje ficción chileno que narra historias que transcurren entorno a la cereza en la comuna de Romeral. Es una comedia, compuesta de 4 cortometrajes, dirigida por cuatro destacados directores : Diego Rougier (Casado con Hijos), María José San Martín (Rara), Cristóbal Valderrama (Malta con huevo) y Juan Ignacio Sabatini (Zamudio). Cada historia coincidirá con una estación del año…
Don Iván Zepeda Passalacqua, se a incorporado como experto asociado a Greenhands Consulting. Iván es Ingeniero Agrónomo de la PUCV, tiene un MBA en Dirección de Empresas en la misma PUCV y más de 15 años ligado al mundo de las finanzas agrícolas. Junto a Iván desarrollaremos un equipo de Agro finanzas para prestar servicios de Capacitación, Diagnósticos financieros, Asesorías en herramientas financieras, solicitud y renegociación de créditos, tasaciones agrícolas, entre otros. Complementará nuestro servicio de evaluación de proyectos desde su punto de vista financiero. Estamos muy contentos de recibirlo… Éxito Iván…!! EQUIPO GREENHANDS
Dan Gilbert, a través de esta charla TED, te hará cambiar tu forma de pensar… Excelente explicación, muy buenos ejemplos de errores diarios y cotidianos. Puedes seleccionar subtítulos en español. Escríbenos tus comentarios, criticas constructivas y/o valida la información con un “me gusta”, “compartir”, “recomendar”, según sea el caso. Tus aportes enriquecen la discusión. Únete a nuestros grupos en CHILE AGRICOLA – Linkedin y/o CHILE AGRICOLA – Facebook Saludos EQUIPO REDGREEN